연봉과 능력, 과연 정비례할까?많은 사람들이 "내 연봉은 내 능력에 걸맞은가?"라는 고민을 합니다. 그런데 능력이 뛰어나면 반드시 연봉이 높은 걸까요? 현실은 조금 다릅니다. 기업은 연봉을 책정할 때 단순히 개인의 역량만 평가하지 않습니다. 다양한 요소가 복합적으로 작용하며 이를 이해하면 자신의 연봉을 더욱 합리적으로 높이는 전략을 세울 수 있습니다. 연봉을 결정하는 5가지1. 직무의 가치와 시장 수요모든 직무가 동일한 가치를 가지는 것은 아닙니다. 기업은 해당 직무가 회사의 수익 창출에 얼마나 기여하는지를 고려합니다.예를 들어, IT 개발자나 데이터 분석가는 시장에서 수요가 높아 평균 연봉이 높은 편입니다.반면, 상대적으로 공급이 많은 직군은 연봉 상승 속도가 느릴 수 있습니다. 2. 산업 및 기업 ..
